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-記凱旋物業(yè)2018年11月新員工培訓
為了更好地幫助新員工轉(zhuǎn)變角色，快速融入到新的工作崗位中，2018年11月， 凱旋物業(yè)新員工入職培訓在公司5樓會議室召開，通過培訓，大家快速熟悉公司與業(yè)務，實現(xiàn)企業(yè)融入、文化融入、團隊融入。
本期培訓，首先大家觀看了凱旋物業(yè)的形象宣傳片，生動形象的展示了物業(yè)的日常工作、員工的工作氛圍及業(yè)主的良好評價，對凱旋物業(yè)有了基本的認識。
接下來，由常務副總經(jīng)理邢康平先生致辭，邢總表示：入職培訓是公司與新員工相互了解的窗口，是新員工在公司成長的第一步，是新員工們?nèi)谌牍镜闹匾馈Ｈ肼毰嘤�，不僅可以讓大家了解、熟悉公司，更能讓大家從中學習到相應的知識，快速適應新的工作環(huán)境。
隨后，邢總將自己豐富的實踐經(jīng)驗融入課程之中，以復雜問題簡單化、理論知識通俗化的方式，對《物業(yè)管理知識》進行了深入淺出的講解，引用了多個形象的例子，從理論到實踐，再從實踐到理論，引人深思。
接下來，總經(jīng)理助理王新宇做了關(guān)于《凱旋物業(yè)概況及企業(yè)文化》的詳細介紹，從企業(yè)愿景、使命、核心價值觀、精神、經(jīng)營理念等方面出發(fā)，使新員工深刻認識到公司的企業(yè)文化。
緊接著，品質(zhì)部經(jīng)理孫行燦孫對大家進行《員工行為規(guī)范》講解，采用通俗易懂的方式，并結(jié)合公司員工日常行為列舉事例，形象生動的逐條分析講解，闡述不良行為對公司和他人造成的不良影響。
最后，由綜合部綜合主管萬寧、人事主管劉珍珍對公司各項人力行政制度一一講解，圍繞關(guān)系大家日常一言一行的行為規(guī)范、入離職、轉(zhuǎn)正、考勤、福利等方面進行了細致的表述。
通過這次培訓，為新員工注入了動力與信心，在了解物業(yè)相關(guān)知識、掌握公司的各項制度以后，他們能夠盡快融入工作團隊，在崗位上積極進取，緊跟公司的發(fā)展步伐，在工作中努力貢獻出自己的一份光和熱。（凱旋物業(yè)綜合部尹聰供稿）
